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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理錄用手續(xù)；
2、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)；
3、檔案管理：建立、維護(hù)、更新員工人事檔案，確保準(zhǔn)確合規(guī)；
4、基礎(chǔ)事務(wù)：處理相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、基礎(chǔ)咨詢及流程性工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或25屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 對(duì)招聘流程和招聘工具有較深入的了解。
崗位福利：
1. 入職繳納五險(xiǎn)一金；
2. 全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假；
3. 節(jié)假日福利+生日福利+定期體檢+團(tuán)建旅游。