可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé):SSC工作,熟練使用釘釘。
1. 處理員工入職登記、合同簽訂/續(xù)簽、離職手續(xù)辦理等事務(wù)性工作;
2. 對接薪酬福利模塊,完成薪資核算、個(gè)稅申報(bào)及社保公積金增減員;
3. 維護(hù)人力資源管理系統(tǒng),確保員工檔案、考勤數(shù)據(jù)等準(zhǔn)確更新;
4. 解答員工關(guān)于HR政策的基礎(chǔ)咨詢,推動流程優(yōu)化提效。
崗位要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,人力資源管理或理工類專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:精通EXCEL等辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;有類似北森、致遠(yuǎn)等此類人力資源管理工具的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)以及處理勞動糾紛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、認(rèn)證資格:具有人力資源管理師證書(三級及以上)優(yōu)先,沒有也可以。
5、能力素質(zhì):性格開朗、優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié),能承受工作壓力。