崗位職責(zé)?
1.深入研究物業(yè)服務(wù)市場動態(tài),緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,主導(dǎo)住宅、公建、城市服務(wù)、學(xué)校、醫(yī)院、寫字樓、商業(yè)、機場、景區(qū)等多業(yè)態(tài)的市場拓展工作。結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定具有前瞻性和可操作性的市場拓展策略,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長,助力公司搶占市場先機。?
2.全面負責(zé)項目投標工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團隊資源,組織完成標書編制。從前期需求分析、資料收集,到方案撰寫、審核校對,全程嚴格把關(guān),確保標書內(nèi)容精準契合客戶需求,充分展現(xiàn)公司專業(yè)實力與服務(wù)優(yōu)勢,有效提升中標率。?
3.積極搭建并維護與客戶、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等多方的良好關(guān)系,通過高效商務(wù)談判,挖掘潛在合作機會,達成合作意向,并推動項目落地實施。定期開展客戶回訪與溝通,及時了解客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化合作模式,提升客戶滿意度與忠誠度。?
4.聚焦河北、山西、北京、天津等區(qū)域市場,深入分析當?shù)厥袌霏h(huán)境、政策法規(guī)及競爭態(tài)勢,挖掘潛在市場機會。制定詳細的區(qū)域市場拓展計劃,合理調(diào)配資源,確保計劃高效落地執(zhí)行,不斷擴大公司在區(qū)域市場的影響力與市場份額。
?5.帶領(lǐng)重點市場拓展團隊,科學(xué)分解業(yè)務(wù)目標,明確團隊成員職責(zé)分工。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),分享行業(yè)經(jīng)驗與拓展技巧,提升團隊整體專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力,營造積極向上的團隊氛圍,確保部門業(yè)績目標高質(zhì)量達成。
任職要求?
1.擁有 5 年以上物業(yè)服務(wù)市場拓展從業(yè)經(jīng)驗,熟悉住宅、公建等多業(yè)態(tài)市場拓展流程,能精準把握不同業(yè)態(tài)的市場需求與拓展要點,具備成功推動多個項目落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
2.熟練掌握標書編制全流程,具備優(yōu)秀的文字撰寫、方案策劃與整合能力,可獨立完成高質(zhì)量標書制作。能夠快速理解客戶需求,提煉公司核心優(yōu)勢,形成具有競爭力的投標方案。?
3.具備出色的溝通交流、商務(wù)談判與人際交往能力,能夠靈活應(yīng)對各類客戶需求,在商務(wù)洽談中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與個人魅力,維護良好客戶關(guān)系,促成合作共贏。?
4.對河北區(qū)域、山西、北京、天津等區(qū)域市場拓展業(yè)務(wù)有深入了解,熟悉當?shù)厥袌鲆?guī)則、行業(yè)資源及競爭格局,擁有成熟的區(qū)域市場開拓經(jīng)驗與資源儲備。能夠敏銳洞察區(qū)域市場變化,及時調(diào)整拓展策略,抓住市場機遇。?
5.具備較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,能從宏觀角度把握市場趨勢,制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。擁有良好的團隊管理與協(xié)作能力,可有效激勵團隊成員,帶領(lǐng)團隊攻克業(yè)務(wù)難題,實現(xiàn)市場拓展目標。?