工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行薪酬、福利發(fā)放,確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性;
2. 負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納及增減員操作,確保及時(shí)準(zhǔn)確,符合相關(guān)政策法規(guī);
3. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,確保流程合規(guī)、資料完整;
4. 負(fù)責(zé)員工檔案管理,建立和維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新;
5. 負(fù)責(zé)員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),定期出具考勤報(bào)表并對(duì)異常情況進(jìn)行處理;
6. 協(xié)助完善公司人力資源制度與流程,參與人事相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析;
7. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1. 本科畢業(yè),年齡35歲以內(nèi);
2. 人力相關(guān)專業(yè)背景及工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利/考勤/社保公積金模塊;熟悉勞動(dòng)法及社保、公積金相關(guān)政策法規(guī);
4. 熟練掌握office軟件、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作積極主動(dòng)認(rèn)真仔細(xì);
5. 北清路有居所