職位描述
外貿(mào)采購電商采購電子商務(wù)快速消費品
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)完成公司分配的成本控制及采購指標(biāo)；
2、負責(zé)組織采購調(diào)研，指導(dǎo)新品的引進和特色產(chǎn)品的采購產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；
3、制定、組織、協(xié)調(diào)采購計劃及供應(yīng)商應(yīng)付帳款管理；監(jiān)督做好采購臺帳，提交審核供應(yīng)商的應(yīng)付帳款；
4、審核采購合同，采購計劃、協(xié)助控制采購價格。跟蹤訂單的下達情況及采購計劃的交貨及時率管理，確認(rèn)不良產(chǎn)品退貨的原因，嚴(yán)格控制并降低產(chǎn)品退貨率；
5、負責(zé)供應(yīng)商、采購情況的整體管控和維護，負責(zé)與公司其他部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；
6、負責(zé)采購專員的工作任務(wù)分配及日常管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有供應(yīng)商管理體系搭建和系統(tǒng)流程建設(shè)經(jīng)驗；
2、三年以上的采購工作經(jīng)驗，有跨境電子商務(wù)外貿(mào)采購經(jīng)歷優(yōu)先考慮；一年以上跨境電商采購管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)，責(zé)任心強；
5、對某一品類或多個品類的產(chǎn)品和供應(yīng)商有深入的了解或資源。
1、負責(zé)完成公司分配的成本控制及采購指標(biāo)；
2、負責(zé)組織采購調(diào)研，指導(dǎo)新品的引進和特色產(chǎn)品的采購產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；
3、制定、組織、協(xié)調(diào)采購計劃及供應(yīng)商應(yīng)付帳款管理；監(jiān)督做好采購臺帳，提交審核供應(yīng)商的應(yīng)付帳款；
4、審核采購合同，采購計劃、協(xié)助控制采購價格。跟蹤訂單的下達情況及采購計劃的交貨及時率管理，確認(rèn)不良產(chǎn)品退貨的原因，嚴(yán)格控制并降低產(chǎn)品退貨率；
5、負責(zé)供應(yīng)商、采購情況的整體管控和維護，負責(zé)與公司其他部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；
6、負責(zé)采購專員的工作任務(wù)分配及日常管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有供應(yīng)商管理體系搭建和系統(tǒng)流程建設(shè)經(jīng)驗；
2、三年以上的采購工作經(jīng)驗，有跨境電子商務(wù)外貿(mào)采購經(jīng)歷優(yōu)先考慮；一年以上跨境電商采購管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)，責(zé)任心強；
5、對某一品類或多個品類的產(chǎn)品和供應(yīng)商有深入的了解或資源。
工作地點
成都青羊區(qū)蜀泰商廈5樓
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職位發(fā)布者
達女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
成都市康特恩科技有限公司成都市康特恩科技有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫。康特恩前身成立于2011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運動、家居等多個品類，專注于高客單價產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實現(xiàn)其自我價值的同時，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團隊。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵，同時開放內(nèi)部崗位進行橫向流動，擴寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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