職位描述
線下零售甲方公司團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)薪酬福利培訓(xùn)招聘綜合人力部門新零售快速消費(fèi)品食品/飲料
本科級(jí)以上學(xué)歷，非統(tǒng)招，無(wú)新零售、快消品、連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不符條件勿投！
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力行政板塊。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，完成人才引進(jìn)及人才招聘配置計(jì)劃。
4、推動(dòng)建設(shè)薪酬績(jī)效管理體系，實(shí)施激勵(lì)，建立積極健康的績(jī)效氛圍。
5、建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化行政保障體系。
6、行政外部事務(wù)處理及行政外聯(lián)對(duì)接。
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職條件：
1、年齡在37歲及下，大專及以上學(xué)歷，三年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品或新零售行業(yè)。（必備）
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和經(jīng)驗(yàn)積累，擅長(zhǎng)績(jī)效與激勵(lì)體系建設(shè)，各模塊操作熟練。
3、具有戰(zhàn)略、策略化、經(jīng)營(yíng)思維，有向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的經(jīng)歷。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，具備創(chuàng)業(yè)精神。
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
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工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京草原宏達(dá)食品有限公司景園北街2號(hào)院57號(hào)樓19層
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京草原宏達(dá)食品有限公司草原宏達(dá)集團(tuán)是一家數(shù)字化肉類產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，品牌始創(chuàng)于2005年，致力于打造肉類行業(yè)的生態(tài)閉環(huán)。旗下涵蓋：商超供應(yīng)鏈、國(guó)際貿(mào)易、草原宏達(dá)品牌專賣店、順通物流、肉小吉C端購(gòu)物平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建商超門店、草原宏達(dá)品牌專賣店、肉小吉C端購(gòu)物平臺(tái)等銷售渠道；融合國(guó)際貿(mào)易與順通物流作為橋梁載體，共同搭建起草原宏達(dá)集團(tuán)數(shù)字化交易平臺(tái)；集團(tuán)以草原特色牛羊禽肉產(chǎn)品為主，同時(shí)涵蓋火鍋烤肉、方便速食，熟食休食、調(diào)料等 sku500+；為消費(fèi)者提供全球甄選、安全健康的肉類食品。草原宏達(dá)集團(tuán)打造從源頭牧場(chǎng)到終端餐桌的高品質(zhì)、高性價(jià)比食材。與數(shù)百家 ODM工廠戰(zhàn)略合作，建立S2B2C-產(chǎn)供銷商業(yè)模式，降低采購(gòu)成本；智能化數(shù)據(jù)采集，保障產(chǎn)品的品質(zhì)和溯源。以高效的供應(yīng)鏈服務(wù)為全國(guó)億萬(wàn)家庭的一日三餐保駕護(hù)航，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值；踐行領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)民生發(fā)展。
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