職位描述:
1.搜集、整理并歸檔譯員簡歷,與譯員進(jìn)行溝通,開發(fā)高質(zhì)量譯員并長期維護(hù)并更新譯員庫;
2.協(xié)助上級(jí)部門,制定人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3.根據(jù)公司實(shí)際情況,組織并協(xié)助上級(jí)部門制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)收集分析公司內(nèi)外人力資源信息,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備;
5.建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,及時(shí)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,增強(qiáng)員工的企業(yè)忠誠度和歸屬感;
7.負(fù)責(zé)公司行政事物的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作,為各項(xiàng)工作的開展提供有力的支持。
8. 上級(jí)部門安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡25-35歲;
2.本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),其中同一單位連續(xù)工作3年以上者優(yōu)先;
3.熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié);
4.熟練使用辦公室工作軟件,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能起草各種行政類函件;
5.對(duì)企業(yè)忠誠,敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);
6.親和力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),堅(jiān)持原則又不失靈活性。