職位描述
員工關系招聘人力資源管理員HRBP企業(yè)服務人力資源服務
【崗位職責】
1、負責公司內(nèi)部各崗位招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進；
2、搭建并維護良好員工關系，組織員工關懷活動，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；
3、處理勞動異常糾紛及員工投訴，協(xié)助完善勞動用工制度，降低用工風險；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理，跟進社保公積金繳納等基礎人事事務；
5、完成公司員工培訓協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關工作。
2、搭建并維護良好員工關系，組織員工關懷活動，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；
3、處理勞動異常糾紛及員工投訴，協(xié)助完善勞動用工制度，降低用工風險；
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理，跟進社保公積金繳納等基礎人事事務；
5、完成公司員工培訓協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上人事相關工作經(jīng)驗，具備獨立處理招聘及勞動糾紛的實操能力；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及地方用工政策，能有效規(guī)避用工風險；
4、溝通表達能力突出，同理心強，善于協(xié)調(diào)處理員工關系及突發(fā)人事問題；
5、工作嚴謹負責，原則性強，具備良好的保密意識和團隊協(xié)作精神。
2、3 年以上人事相關工作經(jīng)驗，具備獨立處理招聘及勞動糾紛的實操能力；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及地方用工政策，能有效規(guī)避用工風險；
4、溝通表達能力突出，同理心強，善于協(xié)調(diào)處理員工關系及突發(fā)人事問題；
5、工作嚴謹負責，原則性強，具備良好的保密意識和團隊協(xié)作精神。
【福利待遇】
綜合薪資5K-8K，朝九晚六，午休一個半小時，雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費公司出，生日福利，節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓練及培訓，定期聚餐，員工團建等
3、購買五險一金
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費公司出，生日福利，節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓練及培訓，定期聚餐，員工團建等
3、購買五險一金
工作地點
四川省成都市郫都區(qū)百草路898號310
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職位發(fā)布者
王禎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川宏錦志人力資源管理有限公司四川宏錦志人力資源有限公司是專業(yè)從事人力資源服務：人才中介服務；企業(yè)管理咨詢服務（不含投資及資產(chǎn)管理類咨詢服務）；商務信息咨詢服務（不含投資及資產(chǎn)管理類咨詢服務）；建筑勞務分包；市場調(diào)研；市場營銷策劃；設計、制作、代理、發(fā)布廣告、會議及展覽服務和銷售一體化的綜合服務性企業(yè)。本公司本著“想人之所想，急人之所急；竭誠服務無邊際，用心推介有深情；一站服務為真誠，一心跟蹤求卓越。”的經(jīng)營宗旨為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務。每一個我們的朋友，不管認識之前如何，合作之后都希望能擁有一份持久輕松愉快的心情。每一個我們的同事，不管進來之前如何，出去之后都希望能擁有一身正氣和澎湃的激情！
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