【崗位職責】
1、負責公司內(nèi)部各崗位招聘全流程管理,包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進;
2、搭建并維護良好員工關系,組織員工關懷活動,提升員工歸屬感與敬業(yè)度;
3、處理勞動異常糾紛及員工投訴,協(xié)助完善勞動用工制度,降低用工風險;
4、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理,跟進社保公積金繳納等基礎人事事務;
5、完成公司員工培訓協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上人事相關工作經(jīng)驗,具備獨立處理招聘及勞動糾紛的實操能力;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及地方用工政策,能有效規(guī)避用工風險;
4、溝通表達能力突出,同理心強,善于協(xié)調(diào)處理員工關系及突發(fā)人事問題;
5、工作嚴謹負責,原則性強,具備良好的保密意識和團隊協(xié)作精神。
【福利待遇】
綜合薪資5K-8K,朝九晚六,午休一個半小時,雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話,話費公司出,生日福利,節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓練及培訓,定期聚餐,員工團建等
3、購買五險一金