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更新于 3月3日

薪酬績效專員

8000-12000元·13薪
  • 溫州樂清市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)人力資源服務
1. 薪酬管理 制定薪酬調整方案,建立企業(yè)薪酬數據庫并定期分析行業(yè)薪酬數據 核算月度工資報表,確保工資準時發(fā)放2 協(xié)助設計薪酬結構(基本工資/績效工資/獎金比例) 2. 績效管理 協(xié)助搭建績效考核體系,分解部門KPI指標并組織實施考核 統(tǒng)計考核數據,輸出月度/季度績效分析報告 處理員工績效申訴,推動考核結果應用于調薪/晉升 3. 輔助職能 核算人工成本,定期提供成本分析報告 管理考勤、獎懲數據,為轉正/調薪提供依據

工作地點

溫州樂清市浙江樂清灣臨港經濟開發(fā)區(qū)

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職位發(fā)布者

黃建美/HR

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公司創(chuàng)建于2009年,是專業(yè)從事設計和生產波形彈簧和螺旋擋圈民營企業(yè);公司注冊資本5000萬元,現有員工數量約100人,共有80余臺加工設備,70余臺檢驗設備,引進日本進口波簧擋圈機和德國波簧擋圈設計軟件FERD,目前已經成為國內最大的波形彈簧、螺旋擋圈生產基地。公司深度參與國家重大科技工程,曾為“天問一號”火星探測器提供核心零部件。目前也為許多大型企業(yè)提供相關零部件,比如華為、小米、spaceX等。
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