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更新于 8月1日

行政前臺(tái)

6000-8000元·14薪
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前臺(tái)接待行政行政前臺(tái)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)前臺(tái)電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)人員
2、負(fù)責(zé)辦公室正常運(yùn)行的維護(hù)
3、負(fù)責(zé)與物業(yè)日常對(duì)接
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公車(chē)、辦公用品等盤(pán)點(diǎn)
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:
1、身高要求160以上,形象好,氣質(zhì)佳
2、會(huì)操作辦公各種軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)
4、有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)
工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休、法休

職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):愉快的辦公室氛圍,舒適的辦公環(huán)境
本崗位在公司總部辦公,不提供住宿

工作地點(diǎn)

通州區(qū)北京筑帷工程咨詢(xún)有限公司2號(hào)樓4層

職位發(fā)布者

劉佳/人力資源部

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京筑帷工程咨詢(xún)有限公司
北京筑帷工程咨詢(xún)有限公司是一家年輕且專(zhuān)門(mén)從事綜合性工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),依法接受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體的委托,承擔(dān)建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、設(shè)備和材料采購(gòu)的招標(biāo)代理;政府投資項(xiàng)目的采購(gòu)代理;建設(shè)工程投資估算、工程概預(yù)算、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、跟蹤審計(jì)、工程竣工結(jié)算的編制和審核;建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)控制; BIM模型設(shè)計(jì)、BIM技術(shù)應(yīng)用、BIM平臺(tái)搭建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。公司總部設(shè)立于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)開(kāi)壹中心,辦公面積1600多平方米。公司設(shè)有招標(biāo)代理部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、項(xiàng)目管理部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)部、咨詢(xún)顧問(wèn)部、技術(shù)質(zhì)量部、BIM部、綜合管理部等部門(mén)?,F(xiàn)有員工120余人,本科以上學(xué)歷占70%,其中擁有高級(jí)、中級(jí)相關(guān)領(lǐng)域職稱(chēng)證書(shū)人員17人,注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)人員24人。公司擁有一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想作風(fēng)好、執(zhí)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)驗(yàn)豐富、并與工程造價(jià)咨詢(xún)相匹配的能夠?yàn)楦黝?lèi)工程提供造價(jià)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍和技術(shù)人員,逐漸形成了獨(dú)特的執(zhí)業(yè)程序和質(zhì)量保證體系。專(zhuān)業(yè)配置有:房屋建筑、市政、園林、電力、通信、鐵路、公路、橋梁、隧道、水利等,滿(mǎn)足不同客戶(hù)和業(yè)務(wù)的需要,提供招采管理、工程管理、工程咨詢(xún)等方面專(zhuān)業(yè)服務(wù)。公司還與600多位資深專(zhuān)家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,涵蓋工程建設(shè)領(lǐng)域的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)、項(xiàng)目管理多個(gè)領(lǐng)域,確保項(xiàng)目質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)化。此外,公司還與北京律師事務(wù)所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為員工在開(kāi)展業(yè)務(wù)中提供有力保障,同時(shí)也為客戶(hù)提供更權(quán)威、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司建立了健全的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《行政規(guī)章制度》、《考勤休假管理制度》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度》、《合同及項(xiàng)目歸檔制度》、《員工崗位管理辦法》、《質(zhì)量管理制度》等,保障公司運(yùn)行的有序化、規(guī)范化,也保護(hù)員工的合法權(quán)益。與此同時(shí),公司還自主探索編制了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作手冊(cè),包括《清單控制價(jià)編制指導(dǎo)手冊(cè)》、《結(jié)算手冊(cè)》、《變更洽商手冊(cè)》、《“二次”招采工作指導(dǎo)手冊(cè)》等,用于指導(dǎo)工作流程和工作方法,力求達(dá)到成果標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。
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