此崗位是派遣崗,介意勿投
一年后與神龍簽合同
工作內(nèi)容:
1. 參與公司人工成本預(yù)算、人事效率指標(biāo)編制和管理
2.及時(shí)了解國家和上級(jí)單位相關(guān)政策法規(guī)動(dòng)態(tài),參與研究政策法規(guī)變化對(duì)公司薪
酬福利政策的影響,確保公司薪酬福利管理合規(guī)性
3. 參與薪酬管理制度的研究、分析及建議方案的提出,協(xié)助薪酬架構(gòu)體系的不斷
崗位職責(zé)完善
4. 編制各類人員薪資、獎(jiǎng)金,包括月度考核結(jié)果、特殊薪酬項(xiàng)目等的兌現(xiàn)結(jié)果
5.落實(shí)公司社保管理工作、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;社會(huì)保險(xiǎn)政策的解讀、宣
貫;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的兌現(xiàn)、落實(shí)
6.辦理其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的管理事務(wù)
崗位要求:
學(xué)歷:第一學(xué)歷一本本科及以上(碩士學(xué)歷無此項(xiàng)要求)
語言:英語大學(xué)英語4級(jí)以上
工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
素質(zhì)要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專業(yè),有績效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2 熟練使用office 辦公軟件
3.有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通能力
4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),保密意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
年齡要求:30歲以下