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職位描述:
1、負責相關業(yè)務線的基礎崗位招聘工作，進行簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布:
2、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進行招聘渠道維護，并完成相關運營工作;
4、協(xié)助進行人才市場人才信息的整合和輸出:
5、協(xié)助進行招聘數據統(tǒng)計，定期匯總并形成報告分析。
崗位職責：
1.負責與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現。
2.關注員工的成長，找到他們的優(yōu)勢與不足，解決他們在工作中遇到的問題。
3.對員工進行綜合素質及專業(yè)素養(yǎng)的培訓指導，提供個性化的培養(yǎng)方案。
4.和員工建立扎實的信任關系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.單雙休，國家法定節(jié)假日全休
4.帶薪培訓：
一對一的上崗指導；專業(yè)的崗位技能培訓，你的成長將得到更多關注
一周一次的團隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經理-部長
6.節(jié)假日福利及津貼；
職位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，有招聘實操經驗優(yōu)先，可接受認真上進的小白;
有銷售經驗優(yōu)先優(yōu)先~
2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，能夠熟練使用Office辦公軟件;
3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神:
4、性格開朗，自驅力強，有較強的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作;
5、有互聯網招聘經驗優(yōu)先。
6、22-30周歲，歡迎應屆畢業(yè)生，大專及以上學歷。
7、有招聘，培訓，員工關系等工作經驗者優(yōu)先。