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崗位職責：
1.制定和執(zhí)行計劃與物流工作計劃，對物流工作規(guī)范內(nèi)各項指標進行分析總結(jié)和完善；
2.倉庫的定置管理，5S管理、目視化管理、先進先出批次管理的實施和改進；
3.管理物流系統(tǒng)各項日常事宜， 協(xié)調(diào)處理計劃、倉儲、配送過程中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)運轉(zhuǎn)順暢；
4.組織循環(huán)盤點及年度盤點，及時提報處理呆滯物料，不斷優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
5.負責部門體系管理，三級文件的編制和更新，推進物流系統(tǒng)的持續(xù)改進；
6.負責部門運營管理:過程監(jiān)控、能力建設(shè)、質(zhì)量內(nèi)建；
7.負責資源配置規(guī)劃管理，如倉儲資源規(guī)劃、設(shè)備資源、IDL標準配置等
任職要求：
1．專業(yè)知識（含教育背景）：
本科及以上學歷，供應(yīng)鏈或物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．工作經(jīng)驗要求：
5年及以上中大型生產(chǎn)制造業(yè)計劃物流管理工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)物流管理流程，具備較強的物流管理能力和實施能力。
3．崗位核心知識與能力要求：
a)具有較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并進行改善；
b)有責任心、主動性，良好的溝通表達能力；
c)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標；注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力；
d) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變，抗壓能力較強；
e)有大型工廠同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；