核心能力:需要制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),會(huì)寫(xiě)課件,講課培訓(xùn)
1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能提升方向與產(chǎn)品的迭代相匹配;
2.負(fù)責(zé)工廠一線員工培訓(xùn)體系持續(xù)優(yōu)化、制度建立及迭代;
3.負(fù)責(zé)持續(xù)實(shí)施新員工、在崗員工技能培訓(xùn)的跟蹤落地、崗位帶教執(zhí)行情況的審核及閉
4.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師體系的搭建落地,使各類知識(shí)得到有效分享及傳承;
5.負(fù)責(zé)行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化;
6.負(fù)責(zé)工廠行政后勤管理保障工作,包括餐廳現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公空間管理等;
7.與工廠業(yè)務(wù)部門(mén)之間的行政協(xié)調(diào)工作,配合做好各項(xiàng)行政服務(wù)工作;
8.協(xié)助工廠文化的落地,維護(hù)員工溝通平臺(tái)、組織各類員工活動(dòng);
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
Education 學(xué)歷:
1、本科及以上學(xué)歷,有制造業(yè)3年及以上技能培訓(xùn)、行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、本科學(xué)歷優(yōu)先;
Skill技能:
1.具有高度責(zé)任感及執(zhí)行力,積極主動(dòng),敢于承擔(dān)壓力并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.有親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心及持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉制造型企業(yè)行政模塊、一線培訓(xùn)模塊的搭建及實(shí)踐,有扎實(shí)的專業(yè)功底;
6.有活動(dòng)策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀;
7.保密意識(shí)強(qiáng)。