職位描述
人力資源管理員績效管理企業(yè)文化組織發(fā)展新能源電力/水利/熱力/燃氣
崗位要求：
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，收集人才信息，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
2、負責崗位需求分析，協(xié)同完成公司崗位體系建設與人力資源規(guī)劃工作；
3、了解同行業(yè)公司人力政策；
4、負責公司員工入職、勞動合同、考勤、晉升、獎懲、請休假、離職等手續(xù)的辦理工作;
5、薪酬與績效管理，核算員工薪酬與個稅，制定科學的績效管理制度；
6、企業(yè)文化的建設，策劃公司團建活動與年會活動；
7、行政上的事宜，包括辦公室物品的采購；
8、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、經濟類、電氣工程類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上相關工作經驗，具備電力或新能源行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力；
4、熟悉招聘與培訓相關理論與方法，擅長至少一種績效考核方法，具備崗位勝任力模型構建能力與經驗優(yōu)先；
5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，收集人才信息，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
2、負責崗位需求分析，協(xié)同完成公司崗位體系建設與人力資源規(guī)劃工作；
3、了解同行業(yè)公司人力政策；
4、負責公司員工入職、勞動合同、考勤、晉升、獎懲、請休假、離職等手續(xù)的辦理工作;
5、薪酬與績效管理，核算員工薪酬與個稅，制定科學的績效管理制度；
6、企業(yè)文化的建設，策劃公司團建活動與年會活動；
7、行政上的事宜，包括辦公室物品的采購；
8、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、經濟類、電氣工程類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上相關工作經驗，具備電力或新能源行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力；
4、熟悉招聘與培訓相關理論與方法，擅長至少一種績效考核方法，具備崗位勝任力模型構建能力與經驗優(yōu)先；
5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。
工作地點
成都武侯區(qū)孵化園9號樓F座609
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職位發(fā)布者
韓女士/人力資源專員
昨日活躍立即溝通
成都華茂能聯(lián)科技有限公司【華茂能聯(lián)科技有限公司】成立于2017年，前身為清華四川能源互聯(lián)網研究院-分布式資源規(guī)劃與管理研究所，目前在深圳、成都、上海都有分支機構。團隊匯聚了來自中美多個知名科研機構和國際化企業(yè)的資深專家，在分布式能源優(yōu)化、人工智能算法、虛擬電廠與電力市場等領域具有國際領先的技術積累和持續(xù)創(chuàng)新能力。華茂能聯(lián)的定位是智能微電網與虛擬電廠的產品與服務提供商，商業(yè)模式包括：1.為發(fā)電側和用戶側的靈活性資源提供實現(xiàn)安全優(yōu)化運行和電力市場交易的軟硬件產品，包括邊緣控制系統(tǒng)和云端交易平臺；2.為靈活性資源參與電力需求響應和現(xiàn)貨市場提供平臺聚合和市場運營服務。公司的產品面向分布式發(fā)電、儲能、電動汽車充電、可調節(jié)負荷等靈活性資源，集成了數(shù)據(jù)采集、物聯(lián)網通信、光伏發(fā)電和負荷預測、電壓和潮流計算、儲能充放電優(yōu)化等技術，具有分布式能源系統(tǒng)規(guī)劃、微網用能安全管理和優(yōu)化、分布式能源聚合參與電力需響和現(xiàn)貨市場交易功能，為用戶提供系統(tǒng)規(guī)劃、設備實時調控和電力市場交易的工具。公司的平臺聚合和市場運營服務基于團隊的電力市場交易經驗、靈活性資源建模和人工智能預測，幫助用戶在電力需響和現(xiàn)貨市場中形成電源、儲能和可調節(jié)負荷的協(xié)同優(yōu)化，結合中長期合同和短期負荷及價格預測，形成最優(yōu)的量價申報策略和調控策略，最大化市場回報。
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