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崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)分公司日常財(cái)務(wù)核算工作，精準(zhǔn)處理賬務(wù)，涵蓋費(fèi)用報(bào)銷、收入確認(rèn)、成本核算等。依據(jù)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度，編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整且及時(shí)提交。 二、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)：深入研究馬來西亞稅收法規(guī)，按時(shí)完成各類稅務(wù)申報(bào)，包含企業(yè)所得稅、增值稅、預(yù)扣稅等，保證稅務(wù)合規(guī)。主動(dòng)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)溝通，應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查，維護(hù)良好稅企關(guān)系。提前規(guī)劃稅務(wù)策略，合法降低稅務(wù)成本。 三、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：協(xié)同各部門制定年度預(yù)算，收集、整理預(yù)算數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)審核并提出合理建議。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，對(duì)比實(shí)際與預(yù)算差異，撰寫詳盡分析報(bào)告，為管理層決策提供有力數(shù)據(jù)支撐，助力成本控制與績效提升。 四、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：建立并完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，識(shí)別、評(píng)估潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，運(yùn)用套期保值等工具降低風(fēng)險(xiǎn)影響，保障分公司財(cái)務(wù)安全。 五、財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化：熟練操作公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如 SAP、Oracle 等），確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)故障等問題。依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化、信息化。 六、內(nèi)部審計(jì)與協(xié)作：配合總公司及內(nèi)部審計(jì)部門工作，提供審計(jì)所需財(cái)務(wù)資料，協(xié)助審計(jì)工作開展。參與內(nèi)部審計(jì)整改，落實(shí)審計(jì)建議，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。與總公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)分公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)同完成集團(tuán)財(cái)務(wù)工作。

任職要求

1.熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)，流轉(zhuǎn)稅，企業(yè)所得稅，會(huì)計(jì)主管，必須配備會(huì)計(jì)師事務(wù)所。 2.2-3年經(jīng)驗(yàn)當(dāng)?shù)厝A人，行業(yè)不限定 3.會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)