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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)（辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境維護(hù)等）； 2.組織協(xié)調(diào)會議、活動及員工福利發(fā)放； 3.管理公司檔案、合同及文件，確保資料完整合規(guī)。 4.協(xié)助招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理）； 5.員工考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納及人事檔案管理； 6.協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動。 7.對接外部合作單位、供應(yīng)商等。 8.完成上級交辦的臨時性工作。 基本條件 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗（應(yīng)屆生可放寬，需有實習(xí)經(jīng)驗）； 3.年齡22-35歲，形象端正，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4.熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）： 5.了解勞動法、社保政策及基礎(chǔ)人事流程； 6.具備基礎(chǔ)公文寫作能力，能起草通知、報表等文件。 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備多任務(wù)處理能力； 良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神； 能承受一定工作壓力，適應(yīng)突發(fā)性事務(wù)。 熟悉釘釘、飛書、OA等辦公系統(tǒng)； 福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。