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崗位職責(zé)：
一、銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門(mén)的中長(zhǎng)期市場(chǎng)策略與年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)目標(biāo)分解和達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的調(diào)研，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，并調(diào)整銷(xiāo)售策略；
3. 負(fù)責(zé)拓展國(guó)際市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新的海外客戶(hù)資源與銷(xiāo)售渠道。
二、市場(chǎng)拓展與渠道開(kāi)發(fā)
1. 制定海外市場(chǎng)拓展計(jì)劃，管理經(jīng)銷(xiāo)商渠道及客戶(hù)關(guān)系；
2. 運(yùn)用Google Ads、Facebook、LinkedIn等平臺(tái)開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)客戶(hù)，定期優(yōu)化社媒投放策略；
3. 參與國(guó)際展會(huì)（如廣交會(huì)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)展），完成展位談判及客戶(hù)簽約目標(biāo)。
三、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理
1. 優(yōu)化外貿(mào)銷(xiāo)售管理體系（如客戶(hù)分級(jí)、訂單處理流程）；
2. 負(fù)責(zé)處理重大客戶(hù)投訴與糾紛，制定有效的解決方案，降低客戶(hù)流失率；
3. 收集客戶(hù)反饋信息，對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析與總結(jié)，并及時(shí)反饋給公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)；
4. 引入數(shù)字化工具（如CRM系統(tǒng)）提升部門(mén)效率。
四、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作（搭建、培訓(xùn)、考核等）；
2. 制定及完善部門(mén)相關(guān)制度；
3. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，降低核心人員流失率。
五、品牌國(guó)際推廣與建設(shè)
1. 制定公司品牌在國(guó)際市場(chǎng)的推廣策略與方案；
2. 加強(qiáng)與國(guó)際行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作與交流，積極參與國(guó)際行業(yè)活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的品牌形象。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-6及以上，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（汽配行業(yè)優(yōu)先）；
3.有成功主導(dǎo)外貿(mào)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、掌握進(jìn)出口貿(mào)易流程、產(chǎn)品知識(shí)等；
5.具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判技巧、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、培訓(xùn)指導(dǎo)技能等技能；
6.豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀。
公司福利 ：
1.上班時(shí)間：大小周制，09:00-18:00
2.薪酬福利體系：綜合薪資結(jié)構(gòu)：月綜合薪資 = 底薪 + 個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)；
3.社會(huì)保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；
4.人才激勵(lì)機(jī)制：針對(duì)關(guān)鍵核心員工，提供個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)金等多樣化的薪酬體系，且提供多種個(gè)人調(diào)薪方式；
5.假期：含法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生育假、陪產(chǎn)假等；
6.過(guò)節(jié)禮金：生日禮金、女神節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等舉辦形式多樣的節(jié)日活動(dòng)或發(fā)放禮品福利；
7.不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)：年度旅游、聚餐等
8.培訓(xùn)體系：公司提供完善的培訓(xùn)體系，含員工入職培訓(xùn)、通用技能素質(zhì)培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)等，且不定期舉辦跨部門(mén)交流會(huì)。