負責廣西四家門店的人資工作，招聘為主
底薪+提成，朝九晚五，月休四天
崗位職責：
1、負責門店各崗位的招聘，對招聘結果負責；
2、維護員工檔案，辦理入離職、考勤、社保等手續(xù)；
3、協(xié)助制定/執(zhí)行績效考核、員工培訓及企業(yè)文化活動；
4、拓展招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)，完成招聘目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘經(jīng)驗，有美業(yè)/連鎖服務行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘流程及渠道（如BOSS直聘、58同城、小紅書、抖音等）；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊合作精神；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）