注：后期該崗位會轉新媒體編輯崗，不接受者勿擾
【崗位職責】
1.做好招聘與任用的具體事務性的工作，包括發(fā)放職位發(fā)布、收集和匯總應聘資料，安排人員面試、跟蹤落實面試人員情況等；
2.辦理人事招聘、人才引進、解聘等相關手續(xù)，同時管理勞動合同、辦理員工的入轉調離以及薪資和考勤匯總工作；
3.執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織工作；
4.負責員工關系、員工福利等工作；
【任職要求】
1.大專及以上學歷；人力資源/行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有半年以上人事行政崗位經(jīng)驗；
3.溝通能力強、善于交流，邏輯思維能力強。
【工作時間 】
早上9：00---12：00；下午13:00---18:00,每天工作8小時，單休（可自由調休）
【薪資待遇】
底薪3-5k(根據(jù)個人工作經(jīng)驗、面試情況面試后定薪）