核心定位：技術(shù)戰(zhàn)略家 × 業(yè)務(wù)增長官
我們正在尋找一位 “既懂技術(shù)架構(gòu)，更懂商業(yè)增長” 的CTO。您不僅是一位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，更是一位能夠定義市場、講述技術(shù)故事、驅(qū)動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略合伙人。

一、關(guān)鍵職責(zé)：技術(shù)驅(qū)動 + 業(yè)務(wù)賦能
（一）技術(shù)戰(zhàn)略與團隊重構(gòu)（約50%精力）
1、全面診斷并重構(gòu)現(xiàn)有技術(shù)團隊，推動從“運維支撐”向“智能服務(wù)”的文化與能力轉(zhuǎn)型；
2、引入AIOps、智能監(jiān)控等技術(shù)，實現(xiàn)運維自動化，降低對分散式機房的依賴，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與響應(yīng)效率；
3、建立以“業(yè)務(wù)價值、創(chuàng)新效能”為導(dǎo)向的技術(shù)績效體系，推動團隊思維與工作模式的系統(tǒng)性升級。

（二）AI業(yè)務(wù)從0到1構(gòu)建與市場落地（約50%精力）
1、定義品類與市場機會：在尚無成熟市場的情況下，能夠基于技術(shù)趨勢與業(yè)務(wù)痛點，定義AI產(chǎn)品方向與價值主張；
2、領(lǐng)導(dǎo)AI產(chǎn)品技術(shù)落地：負責(zé)AI應(yīng)用產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計與實施交付，確保技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)適配性；
3、設(shè)計并執(zhí)行市場實驗：具備數(shù)據(jù)驅(qū)動與實驗精神，能夠設(shè)計小規(guī)模、快節(jié)奏的市場驗證閉環(huán)，快速迭代產(chǎn)品與策略；
4、構(gòu)建技術(shù)敘事能力：將復(fù)雜的技術(shù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為解決具體業(yè)務(wù)痛點的“故事”，面向客戶、合作伙伴與內(nèi)部團隊進行有效溝通與賦能。


二、任職要求：我們需要這樣的“技術(shù)型增長官”

一、硬性條件
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2、8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)或以上職位，具備從0到1組建或徹底改造技術(shù)團隊的成功經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代軟件工程與架構(gòu)，精通至少一門主流語言（Python/Go）及相關(guān)技術(shù)生態(tài)；
4、具備AI/機器學(xué)習(xí)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉主流框架（如TensorFlow/PyTorch），并曾推動AI項目實現(xiàn)商業(yè)化落地。
二、核心能力（我們最看重的）
1、商業(yè)敏感與市場定義能力：能跳出技術(shù)視角，從商業(yè)邏輯與市場競爭中尋找技術(shù)發(fā)力點，善于在模糊市場中定義產(chǎn)品品類與價值；
2、變革領(lǐng)導(dǎo)與推動力：具備強大魄力與說服力，能帶領(lǐng)團隊在轉(zhuǎn)型期打破阻力、統(tǒng)一方向、落地變革；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動與實驗精神：善于設(shè)計并執(zhí)行小步快跑的市場/產(chǎn)品實驗，用數(shù)據(jù)驗證假設(shè)、指導(dǎo)決策；
4、
故事敘述與影響力：能將技術(shù)方案包裝成引人入勝、直擊痛點的商業(yè)故事，對內(nèi)對外建立技術(shù)品牌與信任。

加分項
1、擁有數(shù)據(jù)中心（IDC）、云計算或傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗；
2、曾在業(yè)務(wù)萎縮或組織轉(zhuǎn)型期，成功帶領(lǐng)團隊找到第二增長曲線或?qū)崿F(xiàn)“扭虧為盈”；
3、有技術(shù)產(chǎn)品市場化經(jīng)驗，曾參與或主導(dǎo)過產(chǎn)品發(fā)布、市場推廣或生態(tài)合作。

我們提供什么
- 一個從“技術(shù)支撐”走向“技術(shù)驅(qū)動”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型舞臺；
- 直接向集團管理層匯報，參與公司戰(zhàn)略制定與業(yè)務(wù)決策；
- 可組建并帶領(lǐng)一支兼具技術(shù)實力與商業(yè)嗅覺的復(fù)合型團隊；
- 在AI+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合的賽道上，共同定義市場、創(chuàng)造價值。