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位職責(zé)：
招聘管理：根據(jù)醫(yī)藥廠生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)技術(shù)崗、生產(chǎn)崗等全鏈條招聘，保障人才快速到崗。
培訓(xùn)發(fā)展：組織GMP/EHS合規(guī)培訓(xùn)及技能提升計(jì)劃，確保員工持證上崗與能力達(dá)標(biāo)。
績(jī)效優(yōu)化：制定生產(chǎn)、質(zhì)量等關(guān)鍵崗位KPI，推動(dòng)績(jī)效落地與改進(jìn)，提升人效。
員工關(guān)系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，打造安全、合規(guī)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)文化。
任職要求：
3年以上HR全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法及醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)要求；
擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效等模塊，能適應(yīng)生產(chǎn)基地工作節(jié)奏。