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更新于 2025-10-24 00:03:22

人事行政經(jīng)理

7000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展培訓(xùn)招聘綜合人力部門在線醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
人事板塊:
1、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃,確保人員結(jié)構(gòu)合理化;
2、完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè),通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位的人才招聘和培養(yǎng),滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求;
3、完善員工績(jī)效管理體系,組織制定員工考核指標(biāo)體系,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人事行政管理事宜。
行政板塊:
1、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)及內(nèi)容安排各項(xiàng)具體外聯(lián)及內(nèi)部事務(wù);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在各個(gè)部門中的宣貫與建設(shè),營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;
3、做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,對(duì)各部門提出的需求進(jìn)行及時(shí)處理及反饋;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等專業(yè),
2、5年以上人力資源/行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策;
3、思路清晰,具有很強(qiáng)的溝通、分析協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、善于與各類型各的人交往,待人公平,做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)美僑世紀(jì)廣場(chǎng)-A座

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中原和仁醫(yī)療科技有限公司
中原和仁醫(yī)療科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱中原和仁)是省政府引智入豫、國(guó)企主導(dǎo)的國(guó)有混合制企業(yè)。是河南省政府省屬骨干金融企業(yè)中原資產(chǎn)投資的唯一醫(yī)療板塊企業(yè),是專注于為醫(yī)院、政府提供智慧醫(yī)院(HIS&電子病歷+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+物聯(lián)網(wǎng)方案)、數(shù)字健康城市(區(qū)域智慧醫(yī)療+醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體)整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。中原和仁自成立以來(lái),聚焦于數(shù)字健康領(lǐng)域,以客戶需求為中心、以臨床為核心、以數(shù)據(jù)治理為手段、以用戶滿意為最終目標(biāo),逐漸形成云架構(gòu) HIS&EMR一體化的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng)、智慧云醫(yī)療平臺(tái)、云醫(yī)共體平臺(tái)、醫(yī)院集成平臺(tái)、移動(dòng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)等核心產(chǎn)品。多年來(lái)為解放軍總醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院、湘雅二院、湘雅三院、武漢同濟(jì)醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、浙醫(yī)二院、邵逸夫醫(yī)院、廣西國(guó)壯、江西婦幼等知名三甲醫(yī)院為代表的全國(guó)三百余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了智慧醫(yī)院建設(shè)服務(wù)。同時(shí),也直接參與了杭州市“城市大腦”等城市的醫(yī)療板塊的建設(shè)。目前,中原和仁在政府改革、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動(dòng)”下,正逐步構(gòu)建中國(guó)特色創(chuàng)新型醫(yī)療健康服務(wù)體系。包括發(fā)揮政府合理作用,解決群眾就醫(yī)便利性、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管性、調(diào)動(dòng)醫(yī)院主動(dòng)性、提高醫(yī)護(hù)人員積極性、提升醫(yī)療支付能力等在內(nèi)的主導(dǎo)能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同的可持續(xù)進(jìn)步。
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