崗位職責(zé):
1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
4.擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
5.管理員工績效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.把控人員成本,定期進(jìn)行人員成本分析。
7.根據(jù)公司發(fā)展情況,制定相關(guān)制度。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上園林綠化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.30歲及以上,管理過500人左右的團(tuán)隊(duì)。
3.精通辦公軟件Excel、ppt、word等。
4.能接受駐項(xiàng)目,地點(diǎn):商丘。