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更新于 今天

行政人事總監(jiān)

1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理薪酬福利在線醫(yī)療
人事工作:
1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及人力規(guī)劃,制定人力資源工作規(guī)劃,搭建及完善人力資源管理體系及系統(tǒng)(包含招聘、績效、薪酬、培訓、及員工發(fā)展等體系的全面建設),提升公司核心競爭力;
2、人才招聘及發(fā)展(重點):關鍵崗位人才的引進;賦能各級管理者,做好人才梯隊的搭建、人才盤點、培訓,員工職業(yè)發(fā)展引導,通過相應的機制,做好核心人才的選用育留,有效支持各業(yè)務團隊目標的達成;
3、以業(yè)務為導向建立暢通的溝通渠道和有效的激勵、晉升機制,進行關鍵崗位管理并針對性規(guī)劃職業(yè)生涯,確保人才隊伍的穩(wěn)定性,進而進行有效持續(xù)的人才培
養(yǎng)。
4、組織效能提升:及時了解行業(yè)及對標企業(yè)的動態(tài),并定期進行分析和研討;
5、公司企業(yè)文化、價值觀在部門的建設和落地。
行政工作:
1、行政管理體系建設與優(yōu)化:
制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政管理制度、流程確保公司日常行政運營高效、規(guī)范、有序。
2、重要接待與會務管理:
主導策劃與執(zhí)行:負責公司級重要客戶、合作伙伴、政府領導等高規(guī)格接待活動的全流程策劃、組織與落地執(zhí)行,確保專業(yè)、周到、體現(xiàn)公司形象。
會議管理:負責組織、協(xié)調公司級重要會議,確保會議高效、成功。
3、團隊領導與管理:
領導、管理和培養(yǎng)行政團隊,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。合理分配工作任務,激發(fā)團隊潛能,營造積極高效的工作氛圍。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有人力資源系統(tǒng)開發(fā)搭建0-1的實踐經(jīng)驗,對人力資源管理體系的設計、研究、開發(fā)有較強的HR理論知識和實務操作能力,對科學的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組
織架構優(yōu)化、高級人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效管理、戰(zhàn)略解碼、崗位培訓、OD、三支柱等領域具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、具備深度思考的能力,對復雜事情具有結構性的分析邏輯,對職責范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定;
4、有很好的同理心,能夠換位思考,同時具備出色的跨部門協(xié)調能力、沖突管理能力和團隊領導力;
5、具備業(yè)務思維,能夠快速了解業(yè)務,并將人力資源工作與業(yè)務需求有機結合。

工作地點

鄭州金水區(qū)美僑世紀廣場-A座5樓

職位發(fā)布者

鄧利華/人事主管

昨日活躍
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公司Logo中原和仁醫(yī)療科技有限公司
中原和仁醫(yī)療科技有限公司(以下簡稱中原和仁)是省政府引智入豫、國企主導的國有混合制企業(yè)。是河南省政府省屬骨干金融企業(yè)中原資產(chǎn)投資的唯一醫(yī)療板塊企業(yè),是專注于為醫(yī)院、政府提供智慧醫(yī)院(HIS&電子病歷+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+物聯(lián)網(wǎng)方案)、數(shù)字健康城市(區(qū)域智慧醫(yī)療+醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體)整體解決方案的高新技術企業(yè)。中原和仁自成立以來,聚焦于數(shù)字健康領域,以客戶需求為中心、以臨床為核心、以數(shù)據(jù)治理為手段、以用戶滿意為最終目標,逐漸形成云架構 HIS&EMR一體化的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng)、智慧云醫(yī)療平臺、云醫(yī)共體平臺、醫(yī)院集成平臺、移動化醫(yī)院信息系統(tǒng)等核心產(chǎn)品。多年來為解放軍總醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、湘雅二院、湘雅三院、武漢同濟醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、浙醫(yī)二院、邵逸夫醫(yī)院、廣西國壯、江西婦幼等知名三甲醫(yī)院為代表的全國三百余家醫(yī)療機構提供了智慧醫(yī)院建設服務。同時,也直接參與了杭州市“城市大腦”等城市的醫(yī)療板塊的建設。目前,中原和仁在政府改革、技術進步和社會創(chuàng)新的“雙輪驅動”下,正逐步構建中國特色創(chuàng)新型醫(yī)療健康服務體系。包括發(fā)揮政府合理作用,解決群眾就醫(yī)便利性、加強行業(yè)監(jiān)管性、調動醫(yī)院主動性、提高醫(yī)護人員積極性、提升醫(yī)療支付能力等在內(nèi)的主導能力,實現(xiàn)企業(yè)與社會共同的可持續(xù)進步。
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