[崗位職責(zé)]
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等全模塊統(tǒng)籌管理
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員團(tuán)隊(duì)搭建及管理
3、負(fù)責(zé)為總部提供人員是否轉(zhuǎn)正、晉升、考核、淘汰等相關(guān)數(shù)據(jù)
4、負(fù)責(zé)配合總部將企業(yè)文化價(jià)值觀落地完善考核評(píng)估體系
5、負(fù)責(zé)部體系下達(dá)的其他要求
[任職資格]
1、28-35歲,男女不限,本科及以上,人資專業(yè),優(yōu)秀人員放款年齡限制
2、了解公司業(yè)務(wù)模式(FtoBtobtoc)從廠家到經(jīng)銷商到終端銷售模式(不一定做過同行業(yè))
3、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力、行動(dòng)力,事業(yè)心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化價(jià)值觀并能傳導(dǎo)落地