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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理和體系建設(shè)，促使公司財(cái)務(wù)工作信息化高效運(yùn)作；
2.監(jiān)督編制公司的月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，審核各類(lèi)法定的財(cái)務(wù)報(bào)表及總部?jī)?nèi)部的報(bào)表，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)審計(jì)；
3.向公司提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
4.與子公司、及各部門(mén)保持良好的合作及有效的溝通，并提供財(cái)務(wù)方面的相關(guān)協(xié)助，從財(cái)務(wù)角度使成本投入的價(jià)值數(shù)據(jù)化；
5.制定公司年度、季度資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算；
6.全面防范公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格管控現(xiàn)金流向確保資金安全；
7.建立有效的財(cái)務(wù)核算與分析體系，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效管理，保證賬實(shí)相符，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整為公司經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù);
8.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，做好部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：
1.5-10年財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)等。
2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)業(yè)、連鎖行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。。
3.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、組織、計(jì)劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備前瞻性思維。
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
5.熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表。
6.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
7.具備初級(jí)證書(shū)，中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮。