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崗位職責(zé)：
1.組織建立、健全各項(xiàng)管理體系，對各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總反饋和補(bǔ)充完善。
2.建設(shè)公司人才梯隊(duì)，擬定實(shí)施核心骨干的儲(chǔ)備繼任計(jì)劃，發(fā)揮對企業(yè)戰(zhàn)略的人力支撐作用。
3.負(fù)責(zé)本部門涉及的行政、人事的管理全局。
4.打造專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)和有大局觀的綜合部團(tuán)隊(duì)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務(wù)保障。
5.負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)工作的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)管外聯(lián)。
任職要求：
1.具備五百人以上企業(yè)行政人力部門一把手經(jīng)驗(yàn)；
2.具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3.優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.年齡45歲以下。