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更新于 今天

人力資源兼辦公室專員

5000-6000元
  • 蕪湖鏡湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
一、人力資源工作:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求,制定具體招聘計劃,實時完善細化崗位職責(zé),組織開展招聘工作,實現(xiàn)人崗匹配;
2、準確執(zhí)行招聘流程的各個步驟,包括甄選初試、復(fù)試、錄用審批等工作;
3、負責(zé)全體員工的人事檔案管理,新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料工作;
4、公司考勤日常監(jiān)督管理及下轄項目部每月考勤復(fù)核統(tǒng)計;
5、貫徹公司績效管理制度,協(xié)助處理薪酬績效等級調(diào)整及核算工作;
6、負責(zé)社保增減員辦理及管理工作;
7、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理,離職工資結(jié)算;
8、員工關(guān)系管理及勞動關(guān)系處理,包括勞動合同審核,對接法務(wù),規(guī)避勞動風(fēng)險;
9、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
二、行政管理工作:
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司及各部門的上傳下達工作;
2、負責(zé)公司的會議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作;
3、總經(jīng)辦各類文件、制度的歸檔與整理;
4、負責(zé)公司人員考證、聘用及證書管理;
5、日常行政采購物資,固定資產(chǎn)管理;
6、處理公司日常來訪接待工作。
職位福利:年終獎、每年調(diào)薪、餐補、五險一金、年度體檢、不定期聚餐。

工作地點

蕪湖鏡湖區(qū)徽商財富廣場703-705室

職位發(fā)布者

榮傳燕/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo安徽華水建設(shè)有限公司
安徽華水建設(shè)有限公司成立于2005年11月,主要從事水利水電工程、土石方工程、市政公用工程、建筑工程施工、建設(shè)工程項目管理、工程造價咨詢、建設(shè)工程技術(shù)咨詢、工程建設(shè)項目招標代理等。 2020年我司合肥分公司設(shè)計院正式成立,坐落于省城合肥政務(wù)區(qū)華潤大廈,現(xiàn)公司內(nèi)設(shè)總經(jīng)辦、人力資源部、財務(wù)部、計劃經(jīng)營部、工程技術(shù)部、項目部。公司注冊資金1500萬元,擁有各類大中型工程機械設(shè)備及檢測儀器,現(xiàn)有從業(yè)人員150余人,擁有各類管理人員,其中,專業(yè)技術(shù)人員40余人,建造師13人。公司2018年完成總產(chǎn)值超5億元。今年我司正式掛牌獲得與江西省水利規(guī)劃設(shè)計研究院的合作權(quán)。江西省水利規(guī)劃設(shè)計研究院,成立于1958年,屬全國31個省級行政級別(不含港澳臺)的甲級資質(zhì)勘察設(shè)計單位之一。公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,做到守合同,重信用,把企業(yè)效益和社會效益相結(jié)合,并使之逐年提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,保證了工程建設(shè)的順利進行。公司以“質(zhì)量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場”的經(jīng)營理念完成了各類水利水電工程、市政工程、城市園林綠化工程,積累了豐富的施工管理經(jīng)驗,同時注重提高自身素質(zhì),樹立了良好的社會形象,贏得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽。近年來,在新時期市場經(jīng)濟紛紜變化的環(huán)境下,公司不斷提升改革意識,全面深化復(fù)興思路,逐步明確新時期企業(yè)管理方針,以期企業(yè)穩(wěn)定延續(xù)發(fā)展。新時期,新起點,新興建筑企業(yè),百廢待興,誠邀有志之士,共同發(fā)展!
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