【崗位職責(zé)】
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃
1）、制定公司供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局
2）、推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入先進(jìn)管理工具與系統(tǒng)
3）、建立供應(yīng)鏈績效指標(biāo)體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈整體競爭力
2.供應(yīng)鏈開發(fā)與資源整合
1）、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開發(fā)并篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫
2）、主導(dǎo)供應(yīng)商洽談、評估、認(rèn)證及合作條款談判（如價格、交期、質(zhì)量協(xié)議）
3）、 推動供應(yīng)商協(xié)同研發(fā)，參與技術(shù)選型與方案優(yōu)化，提供成本效益分析支持
3.供應(yīng)鏈策略制定與執(zhí)行
1）、制定供應(yīng)鏈開發(fā)規(guī)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局（如區(qū)域化、本地化策略）
2）、分析行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，調(diào)整開發(fā)策略以應(yīng)對競爭需求
4. 跨部門協(xié)同與優(yōu)化
1）、建立跨部門（銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)）協(xié)同機(jī)制
2)、推動端到端供應(yīng)鏈流程優(yōu)化，縮短交付周期
3）、處理供應(yīng)鏈異常事件，制定應(yīng)急預(yù)案
4）、定期組織供應(yīng)鏈評審會議，推動持續(xù)改進(jìn)
5.團(tuán)隊建設(shè)與預(yù)算管理
1）、建設(shè)高效供應(yīng)鏈團(tuán)隊，培養(yǎng)核心人才
2）、制定部門年度預(yù)算，控制各項費用支出
3）、建立部門績效考核體系，激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管等相關(guān)專業(yè)
2. 經(jīng)驗要求：
1）、8年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中3年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗
2）、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈全流程（計劃、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流）有精益生產(chǎn)、六西格瑪、VMI/JIT等實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
3）、有成功主導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目（如成本降低、交付周期縮短、庫存優(yōu)化）案例
3. 專業(yè)技能：
1）、精通供應(yīng)鏈管理理論：熟悉SCOR模型、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、庫存管理理論
2）、系統(tǒng)應(yīng)用能力：熟練使用ERP（SAP/Oracle/金蝶/用友等）、WMS、TMS等系統(tǒng)
3）、數(shù)據(jù)分析能力：能運用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、SQL等）進(jìn)行供應(yīng)鏈分析
4）、項目管理能力：能主導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化項目，推動跨部門協(xié)作
4. 能力素質(zhì)
1）、戰(zhàn)略思維：能從全局視角規(guī)劃供應(yīng)鏈體系
2）、領(lǐng)導(dǎo)力：能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，培養(yǎng)下屬
3）、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門溝通與沖突解決能力
4）、抗壓能力：能應(yīng)對供應(yīng)鏈突發(fā)事件，快速決策
5）、學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢