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崗位職責：
一、區(qū)域策略規(guī)劃：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標，結合本區(qū)域內外部競爭情況，制訂本區(qū)域的銷售策略及目標；
2、結合本區(qū)域策略及目標，制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
二、達成績效：
1、有效識別市場機會點和價值點，充分利用公司資源實現(xiàn)效益最大化；
2、與團隊共識目標，有效凝聚和激發(fā)團隊，發(fā)揮團隊績效，達成公司目標；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系，贏得信任和支持。
三、團隊建設：
1、結合各市場及人員配備情況，合理分配目標并與部屬達成共識；
2、及時關注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導；
3、鼓勵部屬發(fā)揮潛能，穩(wěn)定團隊，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才；
4、以身作則并帶動部屬踐行白象哲學。
任職要求：
1、40周歲以內，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、抗壓能力強，具有高度的責任心和事業(yè)心，3年以上團隊管理經驗，5年以上快消食品行業(yè)經驗；
3、熟悉快速消費品行業(yè)（特別是方便食品領域）主流品牌的產品特點、營銷模式；
4、掌握銷售相關理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具、客戶關系管理、經銷商管理等）；
5、了解費用分配、投入產出效果評估相關知識；
6、熟悉山西市場，能夠接受山西省內調動，能夠適應高強度出差。
福利待遇：
五險一金、車補油補、通訊補貼、出差補貼
薪資結構：
工資+業(yè)績激勵+各項補貼+五險一金。