崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理與維護(hù)、報(bào)表制作、會(huì)議組織、會(huì)議記錄
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)及檔案更新。
3、建立和完善績(jī)效管理體系,組織開(kāi)展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案。
4、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
6、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、技能要求:熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析工具。
4、個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
雙休 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00