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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工廠年度銷售預(yù)算及產(chǎn)能情況，制作人力編制及薪資預(yù)算并提報(bào)總部；
2、月度招聘工作落實(shí)及監(jiān)督，包括生產(chǎn)一線人員招聘及職能員工招聘工作；
3、根據(jù)食品安全生產(chǎn)要求及審核文件，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督完成月度培訓(xùn)工作；
4、部門及崗位績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)擬定提報(bào)；
5、月度薪資制作；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理，社保公積金繳納審核，勞動(dòng)糾紛處理應(yīng)訴；
7、食堂、宿舍、保安保潔工作管理日常監(jiān)督；
8、外部關(guān)系對(duì)接：客戶審核接待，園區(qū)機(jī)構(gòu)對(duì)接
9、年度社會(huì)責(zé)任審核應(yīng)對(duì)；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、工作細(xì)致，原則性強(qiáng)；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，掌握人力資源管理知識(shí)；
4、3年以上人力行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。