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主要職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動。
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有一級人力資源管理證；
2、三年以上技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)與項目管理經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的市場預(yù)測和開拓經(jīng)營能力，熟悉產(chǎn)品銷售渠道、市場策略、產(chǎn)品規(guī)劃；
4、對企業(yè)管理方面具有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略思想，同時具有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗；
5、具有制定中大型項目解決方案并完成總體設(shè)計的經(jīng)驗和能力；
6、具有充沛的精力，能夠承受較大的工作壓力；
7、當(dāng)過職業(yè)經(jīng)理人，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。