1.制定每家門店的年度/月度業(yè)績目標(biāo)(銷售額客流量、客單價)，并將目標(biāo)拆分到每家門店、每位店長，并向總經(jīng)理匯報業(yè)績情況。

2.統(tǒng)籌各門店運(yùn)營策略，制定促銷活動、會員體系、陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保全門店標(biāo)準(zhǔn)化落地。

3.監(jiān)控每家門店的業(yè)績數(shù)據(jù)，分析異常情況，制定優(yōu)化方案，確保整體業(yè)績達(dá)標(biāo)。

4.跨部門協(xié)同(供應(yīng)鏈、財務(wù))，對接供應(yīng)鏈保障門店供貨，對接財務(wù)完成業(yè)績核算。

5.調(diào)研行業(yè)競品、門店周邊客流，優(yōu)化門店運(yùn)營模式，提升門店競爭力。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，零售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上零售連鎖運(yùn)營經(jīng)驗，至少1年統(tǒng)籌3-10家小型門店（快消、潮玩、便利店、自動售貨設(shè)備行業(yè)優(yōu)先）的管理經(jīng)驗；
3. 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、基礎(chǔ)BI工具（飛書多維表格/簡道云），能獨(dú)立完成運(yùn)營數(shù)據(jù)復(fù)盤；
4.具備標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建能力，曾獨(dú)立制定門店運(yùn)營手冊或流程規(guī)范；
5.結(jié)果導(dǎo)向，對營收、成本、服務(wù)質(zhì)量敏感，能快速解決實際問題；
6. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順暢對接總部職能崗與門店一線團(tuán)隊；
7. 抗壓能力強(qiáng)，適配“高效執(zhí)行、一崗多能”的工作節(jié)奏。