職位描述:
帶領與管理事務所相關專業(yè)合伙人,鏈接企業(yè),包含企事業(yè)單位、小微企、個體等組織,提供:
1.建立財產(chǎn)與責任轉(zhuǎn)移的保障體系,如各種工程、旅游等事務型業(yè)務,為其提供相關的財產(chǎn)與人員的保障方案;
2.建立企業(yè)財稅風險保障體系,主要是查詢了解動態(tài)的稅務,以及企業(yè)的各種法務風險,并根據(jù)風險提示內(nèi)容解決具體問題,并建立相關的風險保障體系;
3.企業(yè)員工福利。提供基礎醫(yī)療保障服務,以及員工團建和其家庭的健康保障個性化服務;
4.企業(yè)主與企業(yè)的責任隔離和傳承。相關家族辦公室服務項目;
職位要求:
1.35歲以上,具備大學以上學歷,有強烈的學習意愿和能力;
2.前職位企業(yè)人事、財務工作經(jīng)歷,或在金融、政務、法務、醫(yī)療、健康等專業(yè)行業(yè)的從業(yè)人員;
3.有企業(yè)服務,或者位組織提供各種服務項目的優(yōu)先;
薪資構(gòu)成:
1.咨詢服務收入:
包含各種風險管理咨詢,以及長期委托各項辦理,保單托管,恊賠理賠咨詢等服務;
2.資源鏈接收入:
包含全球醫(yī)院、藥品、藥械、先進治療手段對接;全球教育(國際學校,國內(nèi)外中小學,大學)資源對接,全國各類型/檔次的養(yǎng)老社區(qū),以及居家的養(yǎng)老設施改造和居家養(yǎng)老服務;預防醫(yī)學等大健康項目;
3.專業(yè)服務收入:
終身保單托管,理賠協(xié)助,醫(yī)療服務代辦,法律和稅務協(xié)助等;
4.產(chǎn)品銷售收入:
終身提成,階段性獎勵,線上線下,人身與財產(chǎn)等常規(guī)保險產(chǎn)品提成,以及其他與健康/養(yǎng)老/財富相關的產(chǎn)品銷售提成;
5.輔導管理收入:
推薦輔導獎勵,事務所團隊分紅,長期服務獎勵等;
6.風險評估師專項收入:
1)全國協(xié)同作業(yè):協(xié)助同業(yè)進行業(yè)務輔助工作,幫助家庭/企業(yè)解決不限于認關于資訊對等,觀念溝通,資源鏈接等服務,并收取單項最少收入的30%作為服務報酬。
2)全國協(xié)投服務:對接全國資源,擇優(yōu)選擇最符合家庭/企業(yè)的產(chǎn)品,通過全國資源整合庫,提供協(xié)助服務,并收取單項最高10%作為服務報酬。
7.總結(jié):
咨詢服務+資源鏈接+專業(yè)服務+產(chǎn)品銷售+輔導管理+風險評估=3萬+;由于有終身型收入,每一年都會有相應的增長,第一年這部分收入就是第二年的基礎,這才是真正的收入無上限。
公司支持:
1.全方位的線上線下培訓體系:
沒有產(chǎn)品話術背誦,只有專屬IDR顧問服務模式實踐訓練,前期提升溝通表達技能迅速上手,中期認證各項專業(yè)技能,如IDR顧問服務模式,退休資產(chǎn)規(guī)劃師,恊賠師,企業(yè)財稅規(guī)劃師,家族財務規(guī)劃師,后期終身成長,并根據(jù)自身的能力與興趣,學習提升自己的核心競爭力;
2.IDR顧問服務模式各種專業(yè)工具提供:
每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的線上線下工具提供,方便經(jīng)紀人在服務過程中的流暢與存檔,包括各類型的電子化個人身份介紹內(nèi)容,風險評估報告,保單托管報告,恊賠理賠報告等;
3.協(xié)同作業(yè)與協(xié)投服務模式:
提供公司作業(yè)體系和電子化流程的全程支持,包含事前的IDR顧問服務模式明確需求與方案制定的全流程服務,然后是事中的資源整合與鏈接,并通過委托服務模式落地各種需求的實際落地。以及事后的方案執(zhí)行狀況監(jiān)控,資產(chǎn)單據(jù)的托管和其他增值服務的支持。
4.分公司與服務中心的直接輔導:
在職業(yè)發(fā)展過程中的每個環(huán)節(jié),都有對應的人員對其進行訓練輔導,幫助掌握專業(yè)服務各個環(huán)節(jié)的技能,特別說明:沒有追業(yè)績和逼業(yè)績,職業(yè)發(fā)展是自己的事情,我們只提供具體的訓練輔導和協(xié)同,不做成長的脅迫;
4.公司運營政策支持:
整合各個資源,包含全國上百家保險公司的支持,以及其他戰(zhàn)略合作伙伴的支持,針對個性化的需求提供包括但不限于資金,物資,資源鏈接的各種支持;