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更新于 9月2日
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銀行正編管理類崗位-北京全區(qū)域招聘-企金科室經(jīng)理/副行長(zhǎng)、私行中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理、支行財(cái)富主管

4-8萬
  • 北京石景山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行管理股份制商業(yè)銀行國(guó)有商業(yè)銀行城市商業(yè)銀行農(nóng)村商業(yè)銀行
企金科室經(jīng)理
工作職責(zé)
1.開發(fā)對(duì)公客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷機(jī)會(huì)；收集市 場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升 存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；
2.制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的 產(chǎn)品及服務(wù)方案；完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品 銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息；
3.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理，落實(shí)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)；
4.落實(shí)總分行、區(qū)域中心支行及支行各 項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷；
2.具有 3 年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其 中一年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較高的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)水平;具有較強(qiáng)的綜 合營(yíng)銷能力、客戶維護(hù)和客戶提升的能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精 神；具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
企金副行長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組 織實(shí)施；
2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行 行長(zhǎng)完成分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi) 部管理和隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng) 的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員 達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保分管條線工作的實(shí) 施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費(fèi)者權(quán) 益保護(hù)及其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45 周歲及以下；
2.具有 5 年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù) 3 年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.在現(xiàn)崗位工作成績(jī)較為顯著，具備較強(qiáng)的管理、創(chuàng)新、營(yíng)銷和風(fēng)控能力；
4.熟悉北京地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境及客戶情況；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
私行中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)私人銀行客戶維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)組織完成分行及中心下達(dá)的本 團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)私人銀行客戶經(jīng)理， 協(xié)助私人銀行客戶經(jīng)理提供個(gè)性化、全 方位的財(cái)富管理和資產(chǎn)配置服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)私人銀行客戶經(jīng)理的引進(jìn)和管理。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以 上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;
2.35 周歲以下，身體健康，無不良違法 違紀(jì)行為；
3.擁有基金從業(yè)資格證，取得 AFP 或 CFP 證書者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5.具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、 文字處理能力;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
支行財(cái)富主管
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助零售負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)廳堂財(cái)富團(tuán)隊(duì)日常管理與組織營(yíng)銷，協(xié)助支行零售負(fù)責(zé)人共同制定陣地營(yíng)銷計(jì)劃與方案分解銷售任務(wù)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化銷售流程，并切身投入到具體的營(yíng)銷工作中;
2、負(fù)責(zé)個(gè)人高凈值客戶的維護(hù)和拓展工作，包括并不限于新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的維護(hù)、客戶層級(jí)提升:受托金融資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)及財(cái)富產(chǎn)品銷售等:
3、負(fù)責(zé)財(cái)富營(yíng)銷相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)排查和員工異常行為排查等合規(guī)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、具有五年及以上財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、具有良好的產(chǎn)品理解、市場(chǎng)分析、客戶維護(hù)及挖
財(cái)富管理能力；
6、具備保險(xiǎn)、基金等銷售資格證書，取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的AFP證書或同等效力及以上證書者優(yōu)先，同類型股份制銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
支行行長(zhǎng)助理（分管零售）
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)分管支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助支行行長(zhǎng)制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷與維護(hù)，完成分行下達(dá)支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
3、協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)支行員工進(jìn)行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍良性持續(xù)成長(zhǎng).
崗位要求：
1、年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷,任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年及以上
3、具備較高的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)水平，具備較強(qiáng)的組織理解、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。
支行行長(zhǎng)
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)支行全面工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌安排對(duì)公和零售等財(cái)務(wù)資源，建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍和引進(jìn)優(yōu)秀人才；
2.負(fù)責(zé)牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維 護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)支行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、案件防控、 反洗錢、輿情管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及 其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲及以下；
2.具有 5 年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù) 3 年以上，有支行管理經(jīng)驗(yàn)；
3.在現(xiàn)崗位工作成績(jī)較為顯著，具備較 強(qiáng)的管理、創(chuàng)新、營(yíng)銷和風(fēng)控能力；
4.熟悉北京地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境及客戶情況；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

工作地點(diǎn)

北京石景山區(qū)興業(yè)銀行(魯谷支行)

職位發(fā)布者

潘云青/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銀雁科技服務(wù)集團(tuán)公司標(biāo)簽
銀雁科技服務(wù)集團(tuán)成立于1996年，總部位于深圳，擁有覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們以“智造業(yè)務(wù)流程，慧構(gòu)行業(yè)價(jià)值，成為最具價(jià)值合作伙伴”為使命愿景,致力于以科技賦能服務(wù)，以科技帶動(dòng)創(chuàng)新?；诠緮?shù)字化戰(zhàn)略，銀雁科技立足智慧服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、文檔服務(wù)、場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)和金融科技五大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，以客戶為中心，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以卓越運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值。銀雁科技在科技服務(wù)領(lǐng)域深耕二十余年，可根據(jù)不同行業(yè)客戶需求提供定制化服務(wù)，且具有卓越的服務(wù)交付能力。服務(wù)客戶包括全部國(guó)有銀行、股份制銀行、政策銀行，主要城農(nóng)商行、在華外資銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等。
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