職位描述
人事專(zhuān)員人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.參與制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃方案，定期進(jìn)行組織診斷與人才盤(pán)點(diǎn)，確保人力配置與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配；
2.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、候選人篩選、面試評(píng)估及背景調(diào)查，重點(diǎn)保障關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)的時(shí)效性與匹配度；
3.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升及管理能力發(fā)展項(xiàng)目。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.熟悉人力資源知識(shí)和理論，具備2個(gè)及以上模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動(dòng)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的計(jì)劃、組織及人際交往能力，具備創(chuàng)新精神及開(kāi)拓精神；
4.熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件和技能，具備一定的文稿撰寫(xiě)能力。
薪資：面試定薪，綜合年薪12-25w
上班：朝九晚六，周末雙休
1.參與制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃方案，定期進(jìn)行組織診斷與人才盤(pán)點(diǎn)，確保人力配置與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配；
2.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、候選人篩選、面試評(píng)估及背景調(diào)查，重點(diǎn)保障關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)的時(shí)效性與匹配度；
3.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升及管理能力發(fā)展項(xiàng)目。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.熟悉人力資源知識(shí)和理論，具備2個(gè)及以上模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動(dòng)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的計(jì)劃、組織及人際交往能力，具備創(chuàng)新精神及開(kāi)拓精神；
4.熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件和技能，具備一定的文稿撰寫(xiě)能力。
薪資：面試定薪，綜合年薪12-25w
上班：朝九晚六，周末雙休
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)科興科學(xué)園
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范女士/資深人事
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銀雁科技服務(wù)集團(tuán)
銀雁科技服務(wù)集團(tuán)成立于1996年，總部位于深圳，擁有覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們以“智造業(yè)務(wù)流程，慧構(gòu)行業(yè)價(jià)值，成為最具價(jià)值合作伙伴”為使命愿景,致力于以科技賦能服務(wù)，以科技帶動(dòng)創(chuàng)新?；诠緮?shù)字化戰(zhàn)略，銀雁科技立足智慧服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、文檔服務(wù)、場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)和金融科技五大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，以客戶(hù)為中心，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以卓越運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值。銀雁科技在科技服務(wù)領(lǐng)域深耕二十余年，可根據(jù)不同行業(yè)客戶(hù)需求提供定制化服務(wù)，且具有卓越的服務(wù)交付能力。服務(wù)客戶(hù)包括全部國(guó)有銀行、股份制銀行、政策銀行，主要城農(nóng)商行、在華外資銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等。
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