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崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊管理:打造銷售型招聘團(tuán)隊，全面統(tǒng)籌大區(qū)招聘管理工作,管理半徑20人以上。
2、成本管理:深入研究銀行bpo招聘，提升主流招聘渠道投入產(chǎn)出比。
3、渠道管理:負(fù)責(zé)分管大區(qū)的渠道開拓挖掘,運營管理,統(tǒng)籌,配合自招達(dá)成需求.
4、高效協(xié)同:促進(jìn)團(tuán)隊與分子公司的協(xié)同,確保資源投入的準(zhǔn)確性及日常需求交付緊急的對齊.
5、工作創(chuàng)新:了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上招聘經(jīng)驗，其中5年及以上招聘管理經(jīng)驗(bpo招聘管理經(jīng)驗至少2年.),有區(qū)域異地管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對渠道開拓,管理運營有豐富的經(jīng)驗,包括但不限于外部rpo, 校園招聘, g端渠道及新媒體渠道相關(guān);
3、熟練使用招聘管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等，能夠有效管理和分析招聘數(shù)據(jù)。
4、熟悉社交招聘模式，具有敏銳的市場洞察力和前瞻性的思維；
5、抗壓力強,協(xié)調(diào)能力好,表達(dá)能力強.
薪資福利：
底薪12-15K+招聘績效+提成