1、工作內(nèi)容
(1)主要負責(zé)陪同銷售業(yè)務(wù)員一同去見客戶,了解客戶需求,從人力資源管理角度分析原因,危害,并給出解決思路,收調(diào)研及調(diào)研費。
(2)陪同駐廠咨詢師去客戶公司深入調(diào)研3-5天(主要是駐廠老師負責(zé)調(diào)研,但是你要在場),駐廠老師給出解決方案及具體實施計劃(主要是需要幾個月,每個月分別開展哪些工作,解決什么問題),再由你向客戶進行現(xiàn)場匯報(即:調(diào)研診斷報告路演),達成咨詢輔導(dǎo)合作,簽合同,收款。
(3)動態(tài)監(jiān)控項目實施進度,不需要你駐廠,但是需要你隨時了解項目實施進度和交付質(zhì)量,如果有異常,例如出現(xiàn)客戶不滿意,要及時更換駐廠老師,保障項目順利實施及交付。
2、任職資格
(1)碩士及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)不限;
(2)有豐富的甲方人力資源或戰(zhàn)略規(guī)劃高管工作經(jīng)驗;
(3)有較強的營銷能力,光有技術(shù)不行,你再專業(yè),得不到客戶的認可沒有用。
本崗位偏營銷性質(zhì),你需要精通企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理,你要非常了解客戶老板說話背后的真實需求,不需要你駐廠交付,也不需要你動手干活,但是需要你在短時間輸出解決思路,并且獲得客戶的認可。需要你在調(diào)研的最后一天向客戶的老板和高管現(xiàn)場講解我們的解決方案和實施計劃,以及這個方案帶來的價值,獲得客戶的認可,簽訂合同,回款。
3、工作待遇
合伙人模式,低底薪,高提成,多勞多得,年收入30萬以上。
4、工作地點
居家辦公,有足夠的時間,隨時都有可能有業(yè)務(wù)員聯(lián)系你去見客戶,不區(qū)分工作日與休息日,很多客戶偏偏喜歡周六、周日見供應(yīng)商。
5、入職后有資深咨詢師指導(dǎo)。