職位描述
PMC管理MC
一、崗位職責(zé)：
1、部門規(guī)劃：制定PMC部門的年度工作規(guī)劃并負責(zé)執(zhí)行；
2、制度流程：制定PMC部各項制度、工作流程與規(guī)范，并不斷修改完善；
3、生產(chǎn)計劃：協(xié)助供應(yīng)鏈中心負責(zé)人，負責(zé)公司整體產(chǎn)能平衡，并按照實際產(chǎn)能狀況合理調(diào)配生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)最大程度供、產(chǎn)、銷平衡；負責(zé)公司主生產(chǎn)計劃制定、調(diào)整和生產(chǎn)進程跟蹤管理，并保證滿足銷售出貨需求。
4、物料控制：協(xié)助供應(yīng)鏈中心負責(zé)人制定物料控制計劃，負責(zé)匯總提出物料需求、物料申購進程的跟蹤與過程控制，負責(zé)安全庫存的管理，傳達并執(zhí)行上級各項指示，保證物料供貨順暢與品質(zhì)安全；
5、溝通協(xié)作：協(xié)助供應(yīng)鏈負責(zé)人組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和訂單評審會的召開，并負責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和工作協(xié)調(diào)，確保及時交付；
6、數(shù)據(jù)分析：負責(zé)生產(chǎn)計劃達成率、訂單關(guān)閉及時率的統(tǒng)計分析，協(xié)調(diào)跟進生產(chǎn)訂單清尾和關(guān)閉，并制定有效的生產(chǎn)計劃變更和物控改善計劃；
7、團隊管理：負責(zé)PMC部中/尼方員工的選、用、育、留工作，努力完成本土化目標。
1、部門規(guī)劃：制定PMC部門的年度工作規(guī)劃并負責(zé)執(zhí)行；
2、制度流程：制定PMC部各項制度、工作流程與規(guī)范，并不斷修改完善；
3、生產(chǎn)計劃：協(xié)助供應(yīng)鏈中心負責(zé)人，負責(zé)公司整體產(chǎn)能平衡，并按照實際產(chǎn)能狀況合理調(diào)配生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)最大程度供、產(chǎn)、銷平衡；負責(zé)公司主生產(chǎn)計劃制定、調(diào)整和生產(chǎn)進程跟蹤管理，并保證滿足銷售出貨需求。
4、物料控制：協(xié)助供應(yīng)鏈中心負責(zé)人制定物料控制計劃，負責(zé)匯總提出物料需求、物料申購進程的跟蹤與過程控制，負責(zé)安全庫存的管理，傳達并執(zhí)行上級各項指示，保證物料供貨順暢與品質(zhì)安全；
5、溝通協(xié)作：協(xié)助供應(yīng)鏈負責(zé)人組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和訂單評審會的召開，并負責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和工作協(xié)調(diào)，確保及時交付；
6、數(shù)據(jù)分析：負責(zé)生產(chǎn)計劃達成率、訂單關(guān)閉及時率的統(tǒng)計分析，協(xié)調(diào)跟進生產(chǎn)訂單清尾和關(guān)閉，并制定有效的生產(chǎn)計劃變更和物控改善計劃；
7、團隊管理：負責(zé)PMC部中/尼方員工的選、用、育、留工作，努力完成本土化目標。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財會學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉PC、MC運作流程和物流管理，熟練EXCEL等辦公軟件應(yīng)用，比較熟練應(yīng)用金蝶K3財務(wù)系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)；
3、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上PMC工作經(jīng)驗，有海外和英語口語能力的優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，工作認真細致，服務(wù)意識強。
1、大專及以上學(xué)歷，財會學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉PC、MC運作流程和物流管理，熟練EXCEL等辦公軟件應(yīng)用，比較熟練應(yīng)用金蝶K3財務(wù)系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)；
3、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上PMC工作經(jīng)驗，有海外和英語口語能力的優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，工作認真細致，服務(wù)意識強。
工作地點
尼日利亞阿巴市
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團已在尼日利亞建成多個配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊。面向未來，紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價值觀：愛真誠分享團結(jié)進取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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