職位描述
成本核算專用設(shè)備制造
一、崗位描述：
1.負責(zé)每月人工、材料成本及費用會計核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項費用；
2.每月生產(chǎn)產(chǎn)品的實際成本核算，并出具成本報表；
3.項目成本核算、隨時根據(jù)項目執(zhí)行進度更新項目成本、對項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常事項預(yù)警提示，并出具項目成本表；
4.制造和管理成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，實時反饋各個階段公司成本情況；
5.對原材料、輔材料、工具及固定資產(chǎn)等定期抽查，并每月及時與各子公司對賬。
二、任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上工業(yè)制造企業(yè)全套賬務(wù)經(jīng)驗，掌握會計理論和成本核算知識，熟悉工業(yè)或制造業(yè)成本核算流程、成本分析等各項業(yè)務(wù)知識；
3.熟練使用office辦公軟件，掌握金蝶財務(wù)系統(tǒng)操作，有會計從業(yè)資格證，具有較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力。
三、福利待遇：
1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金；
2. 公司有食堂，提供豐盛的免費午餐，四菜一湯二主食一水果；
3. 提供免費在職體檢福利、每年一次旅游；豐富的團建活動，員工生日會和禮物，過節(jié)費、年終獎、年終尾牙；
4.實行四天工作制，上班時間：9:00-11:30,13:00-18:00，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等以外，轉(zhuǎn)正既立即擁有26天/年紅星年假，一年后增加5天國家規(guī)定帶薪年假。
1.負責(zé)每月人工、材料成本及費用會計核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項費用；
2.每月生產(chǎn)產(chǎn)品的實際成本核算，并出具成本報表；
3.項目成本核算、隨時根據(jù)項目執(zhí)行進度更新項目成本、對項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常事項預(yù)警提示，并出具項目成本表；
4.制造和管理成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，實時反饋各個階段公司成本情況；
5.對原材料、輔材料、工具及固定資產(chǎn)等定期抽查，并每月及時與各子公司對賬。
二、任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上工業(yè)制造企業(yè)全套賬務(wù)經(jīng)驗，掌握會計理論和成本核算知識，熟悉工業(yè)或制造業(yè)成本核算流程、成本分析等各項業(yè)務(wù)知識；
3.熟練使用office辦公軟件，掌握金蝶財務(wù)系統(tǒng)操作，有會計從業(yè)資格證，具有較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力。
三、福利待遇：
1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金；
2. 公司有食堂，提供豐盛的免費午餐，四菜一湯二主食一水果；
3. 提供免費在職體檢福利、每年一次旅游；豐富的團建活動，員工生日會和禮物，過節(jié)費、年終獎、年終尾牙；
4.實行四天工作制，上班時間：9:00-11:30,13:00-18:00，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等以外，轉(zhuǎn)正既立即擁有26天/年紅星年假，一年后增加5天國家規(guī)定帶薪年假。
工作地點
福州臺江區(qū)三迪中心
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團已在尼日利亞建成多個配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊。面向未來，紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價值觀：愛真誠分享團結(jié)進取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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