一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)全鏈路流程優(yōu)化
- 梳理公司生產(chǎn)制造(如采購、生產(chǎn)計劃、倉儲物流)與貿(mào)易業(yè)務(wù)(如訂單處理、報關(guān)、客戶交付)的端到端流程,識別效率瓶頸(如交期延誤、庫存積壓、跨部門協(xié)作不暢)。
- 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程,推動生產(chǎn)、貿(mào)易、財務(wù)等部門高效協(xié)同,提升進(jìn)銷存協(xié)同效率。
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈流程管理
- 優(yōu)化生產(chǎn)排程、物料需求計劃(MRP)、質(zhì)量控制等制造環(huán)節(jié)流程,降低生產(chǎn)成本與浪費(fèi)。
- 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈上下游(供應(yīng)商、物流、倉儲),確保生產(chǎn)與貿(mào)易需求匹配,縮短訂單交付周期。
3. 貿(mào)易業(yè)務(wù)流程規(guī)范化
- 規(guī)范客戶訂單處理、合同審核、報關(guān)報檢、售后跟蹤等貿(mào)易環(huán)節(jié)流程,提升客戶滿意度。
- 推動貿(mào)易業(yè)務(wù)流程數(shù)字化(如ERP系統(tǒng)對接、電子合同管理),減少人工操作錯誤。
4. 跨部門協(xié)同與落地執(zhí)行
- 主導(dǎo)工廠與貿(mào)易部門的流程對接,解決生產(chǎn)計劃與銷售預(yù)測不匹配、庫存信息不同步等問題。
- 定期組織流程復(fù)盤會議,推動改進(jìn)措施落地,確保流程執(zhí)行符合公司目標(biāo)。
5. 風(fēng)險控制與合規(guī)管理
- 識別生產(chǎn)安全、貿(mào)易合規(guī)(如海關(guān)申報、稅務(wù)風(fēng)險)等流程漏洞,制定基于流程的內(nèi)控措施。
- 確保流程符合質(zhì)量管理體系(如ISO 9001)及行業(yè)法規(guī)要求。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上流程管理經(jīng)驗,熟悉工貿(mào)一體企業(yè)業(yè)務(wù)模式,有生產(chǎn)制造或貿(mào)易行業(yè)背景;具備供應(yīng)鏈優(yōu)化、生產(chǎn)計劃排程、進(jìn)出口貿(mào)易流程實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、能快速理解生產(chǎn)與貿(mào)易業(yè)務(wù)痛點(diǎn),例如產(chǎn)能與訂單平衡、跨境物流成本優(yōu)化,擅長與生產(chǎn)廠長、貿(mào)易經(jīng)理、財務(wù)等角色溝通,推動流程變革,從“成本-效率-風(fēng)險”綜合視角提出解決方案,例如通過VSM(價值流圖)縮短交貨周期。
三、工作地點(diǎn):佛山市禪城區(qū)
四、薪酬福利:
①薪酬待遇:基本工資+績效工資+年終獎;
②五險一金:入職即購買五險一金;
③補(bǔ)貼:提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等;
④晉升發(fā)展:一年至少1次調(diào)薪機(jī)會、晉升體系完善;另外公司培訓(xùn)體系完善,有一對一師傅帶教,并且?guī)脚嘤?xùn);
⑤其他福利:帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、部門團(tuán)建、每年調(diào)薪、文體活動......
【公司概況】
廣東博達(dá)是工貿(mào)一體的多元跨國集團(tuán),總部設(shè)在廣東佛山,于1999年在坦桑尼亞創(chuàng)建,是中國商務(wù)部評選的“國際營銷服務(wù)公共平臺”,目前集團(tuán)在非洲9個國家設(shè)立了分公司,分別是坦桑尼亞、莫桑比克、肯尼亞、尼日利亞、加納、南非、科特迪瓦、布基納法索、贊比亞等,另外業(yè)務(wù)還覆蓋了烏干達(dá)、布隆迪、馬拉維等國家;主營產(chǎn)品包括五金、建材、瓷磚、快消、日化、家電、家具、食品糧油等。
公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,財務(wù)穩(wěn)健、現(xiàn)金流充裕、福利待遇好,個人機(jī)會多發(fā)展快,誠邀海內(nèi)外英才加入,共創(chuàng)國際事業(yè)!