崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工招聘：崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及入職跟進(jìn)；
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，簽訂 / 續(xù)簽勞動合同；
3.員工考勤統(tǒng)計(jì)，社保、公積金增減員及日常異動辦理；
4.建立并管理員工檔案，保證檔案完整、規(guī)范；
5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、績效考核等人事相關(guān)工作；
6.辦公用品入庫、發(fā)放及臺賬管理；
7.公司會議、活動的組織、通知、場地布置及紀(jì)要整理；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3 年行政、人事或行政人事一體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)人事及行政工作流程；
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力與時(shí)間觀念；
4.溝通協(xié)調(diào)能力佳，待人親和，能妥善處理員工日常問題；
5.保密意識強(qiáng)，做事踏實(shí)穩(wěn)重，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。