福利待遇:提供宿舍、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日禮物、購(gòu)置電腦補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼
工作時(shí)間:大小周休,8:30-5:30 午休2小時(shí),節(jié)假日正常休
崗位職責(zé)
1)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)結(jié)合美團(tuán)、抖音等新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道制定營(yíng)銷(xiāo)策略,確保線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的協(xié)調(diào)一致,增強(qiáng)線(xiàn)下門(mén)店的賣(mài)貨能力,提升品牌知名度和客戶(hù)參與度。
2)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品分析:監(jiān)控市場(chǎng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者偏好等趨勢(shì),以保持營(yíng)銷(xiāo)策略的前沿性和創(chuàng)新性;分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略,識(shí)別機(jī)會(huì)和威脅,制定應(yīng)對(duì)策略。
3)營(yíng)銷(xiāo)能力賦能:負(fù)責(zé)大區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)能力賦能,從標(biāo)準(zhǔn)、流程、機(jī)制、工具上進(jìn)行新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)端到端的運(yùn)營(yíng)鏈路的統(tǒng)一規(guī)劃與建設(shè),確保新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的能力持續(xù)迭代。
4)營(yíng)銷(xiāo)效益優(yōu)化:統(tǒng)籌美團(tuán)、抖音等新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的數(shù)據(jù)分析與洞察,定期評(píng)估新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)識(shí)別趨勢(shì)或異常,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,提升轉(zhuǎn)化率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5)預(yù)算管理和成效分析:編制和管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,確保資源的合理分配和成本效益;定期評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的ROI(投資回報(bào)率),調(diào)整策略以?xún)?yōu)化成效。
崗位要求:
1、年齡:40歲以?xún)?nèi);
2、學(xué)歷:本科及以上(優(yōu)秀可放寬大專(zhuān));
3、具備3年以上零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、有過(guò)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)打造能力;
5、具備效益轉(zhuǎn)化思維,關(guān)注落地鏈路及投入產(chǎn)出比;
6)文化認(rèn)同:無(wú)違反廉潔制度的行為、1年內(nèi)無(wú)懲罰記錄。