工作職責
1. 全流程執(zhí)行員工入離職、考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事手續(xù)，確保合規(guī)性與時效性。
2. 統(tǒng)籌辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、會議支持等日常行政事務(wù)，保障辦公秩序高效運轉(zhuǎn)。
3. 協(xié)助開展簡歷篩選、面試邀約等招聘基礎(chǔ)工作，支撐團隊人員補給。
4. 負責員工檔案、合同及行政類文檔的整理歸檔與動態(tài)更新，確保資料安全可追溯。
5. 協(xié)助組織小型團隊活動，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。
6. 對接外部行政供應(yīng)商（物業(yè)、保潔等），保障后勤服務(wù)及時響應(yīng)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力行政工作經(jīng)驗，具備科技型企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
3. 熟悉基礎(chǔ)人事流程（入離職/考勤/社保）及行政事務(wù)操作規(guī)范。
4. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能高效處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文檔整理。
5. 具備良好溝通表達能力，耐心細致，能快速響應(yīng)團隊日常需求。
6. 能適應(yīng)多任務(wù)并行節(jié)奏，執(zhí)行力與服務(wù)意識強。
7. 擁有高新科技申報相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。