一、工作職責(zé)?
1、制定美區(qū)保健品達(dá)人分層合作策略，多渠道挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人，建立高凈值資源池?
2、負(fù)責(zé)達(dá)人邀約、談判、簽約全流程，設(shè)計(jì)差異化合作方案（公開 / 定向計(jì)劃）?
3、把控內(nèi)容合規(guī)（符合 FDA 標(biāo)準(zhǔn)），審核達(dá)人腳本，規(guī)避虛假宣傳等風(fēng)險(xiǎn)?
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合作指標(biāo)，搭建達(dá)人合作 SOP，優(yōu)化流程效率?
5、追蹤合作數(shù)據(jù)（曝光、轉(zhuǎn)化、ROI 等），迭代合作策略?
二、任職要求?
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)與美國(guó)地區(qū)的 TikTok 達(dá)人進(jìn)行建聯(lián)工作，通過(guò)各種渠道（如 TikTok 店鋪）尋找合適的達(dá)人，建立有效的溝通渠道，
2、自主開發(fā)TikTok達(dá)人，包括篩選、溝通、洽談、履約跟進(jìn)及長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)，形成有效工作流。
3、運(yùn)用郵件、WhatsApp 等工具與海外達(dá)人深度協(xié)作，推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)作與數(shù)據(jù)優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)合作達(dá)人履約過(guò)程的跟進(jìn)，根據(jù)不同產(chǎn)品提出針對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、完成期限等方面的要求，把控雙方合作的策劃方案和具體執(zhí)行細(xì)節(jié)，確保輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容(視頻)
5、運(yùn)營(yíng) TikTok 美區(qū)店鋪，了解所運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品的賣點(diǎn)，與TK達(dá)人保持高頻產(chǎn)品溝通；把控合規(guī)性，處理退換貨，動(dòng)態(tài)優(yōu)化運(yùn)費(fèi)、庫(kù)存等指標(biāo)。
6、對(duì)于已合作達(dá)人帶來(lái)的數(shù)據(jù)及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，為后期的紅人營(yíng)銷計(jì)劃提出優(yōu)化迭代建議;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)閱讀書寫能力優(yōu)先考慮；，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求
2、熟悉海外社媒生態(tài)及 TikTok 規(guī)則，有達(dá)人運(yùn)營(yíng)或 BD 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立解決問(wèn)題與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，適應(yīng)跨境業(yè)務(wù)節(jié)奏。
4、具備較主動(dòng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立對(duì)外拓展的能力，能深入挖掘紅人資源進(jìn)行深度合作。
5、能獨(dú)立分析Tiktok營(yíng)銷數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和視頻內(nèi)容創(chuàng)意，提高轉(zhuǎn)化率和用戶參與度
【福利待遇】
氛圍超好，福利超多，Money多多?。。?br>1.薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+月度績(jī)效+提成，綜合薪資10-15k，優(yōu)秀者滿一年享有薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)；
2.五險(xiǎn)一金：入職就購(gòu)買（為你保駕護(hù)航~~）；
3.培訓(xùn)晉升：P1初級(jí)-P2高級(jí)-P3資深/組長(zhǎng)-M5主管（明確晉升體系，實(shí)現(xiàn)超快晉升~~）；
4.假期--依法享受國(guó)家法定節(jié)假日，入職一年以上的員工每年可享受五天的帶薪休年假；
5.其他各種小福利：
√超精致超滿足的節(jié)假日精美禮物及下午茶！
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