崗位職責:
1.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源招聘計劃,滿足公司業(yè)務發(fā)展的人才需求。
2.負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。
3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案。
4.組織員工培訓,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
5.協(xié)助開展績效考核工作,收集并分析考核數(shù)據(jù)。
6.處理員工關系問題,維護良好的工作氛圍。
任職要求:
1.公辦本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)。
2.3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4.熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
5.了解國家勞動法律法規(guī),具備人力資源管理師證書者優(yōu)先。
福利待遇:雙休,入職就交五險一金,有廠車,外地員工提供宿舍,報銷春節(jié)探親路費,節(jié)假日福利,免費體檢等。