職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理招聘計(jì)劃，保證各崗位需求人員的及時(shí)到崗；
2、按時(shí)完成面試邀約、員工入、離職手續(xù)，包括資料收集、系統(tǒng)錄入及檔案整理；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)定、薪酬核算工作及薪酬答疑；
4、管理公司各類資質(zhì)證書、員工職業(yè)資格證書的存檔、更新；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他行政相關(guān)事務(wù)及工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等），具備良好數(shù)據(jù)處理能力；
3、有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)重復(fù)性工作，注重細(xì)節(jié)和效率。
工作時(shí)間：08:30-12:00 14:00-18:00
其他福利：五險(xiǎn)一金+食堂供餐+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利
備注：本崗位為大小周，能力較強(qiáng)可匹配主管崗，歡迎有意向人事踴躍投遞
2、按時(shí)完成面試邀約、員工入、離職手續(xù)，包括資料收集、系統(tǒng)錄入及檔案整理；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)定、薪酬核算工作及薪酬答疑；
4、管理公司各類資質(zhì)證書、員工職業(yè)資格證書的存檔、更新；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他行政相關(guān)事務(wù)及工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等），具備良好數(shù)據(jù)處理能力；
3、有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)重復(fù)性工作，注重細(xì)節(jié)和效率。
工作時(shí)間：08:30-12:00 14:00-18:00
其他福利：五險(xiǎn)一金+食堂供餐+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利
備注：本崗位為大小周，能力較強(qiáng)可匹配主管崗，歡迎有意向人事踴躍投遞
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工作地點(diǎn)
美蘭區(qū)?？谌A邦美好家園孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
李女士/HR
剛剛活躍立即溝通
華邦美好家園養(yǎng)老集團(tuán)有限公司華邦美好家園養(yǎng)老集團(tuán)是華邦控股集團(tuán)旗下成員企業(yè)，以“弘揚(yáng)中華孝道文化服務(wù)中國(guó)老齡社會(huì)”為企業(yè)愿景，以“與天下兒女敬老孝老”為企業(yè)使命，構(gòu)建了居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,為長(zhǎng)者提供“態(tài)度好、技能好、安全好、環(huán)衛(wèi)好、膳食好、設(shè)施好、醫(yī)療好、友愛好”的八好養(yǎng)老服務(wù)。全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)以“孝慈”命名的居家養(yǎng)老服務(wù)驛站、綜合養(yǎng)老服務(wù)中心、嵌入式醫(yī)養(yǎng)綜合體、城市康養(yǎng)園、康養(yǎng)小鎮(zhèn)配套服務(wù)等產(chǎn)品，擁有健康與養(yǎng)老研究院、2所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院（校），34家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、逾60家居家社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心、逾60家居家養(yǎng)老服務(wù)驛站，共計(jì)10000余張養(yǎng)老床位，每年提供逾300萬(wàn)人次的居家上門服務(wù)，受民政部邀請(qǐng)編寫、審改了《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)大綱》《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)教材》《老年人能力評(píng)估規(guī)范》等教材共40余萬(wàn)字，已成為中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、模式創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者品牌。
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