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3.負(fù)責(zé)對(duì)接外包、派遣項(xiàng)目的員工社保、公積金管理，五險(xiǎn)一金繳納、社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷和申領(lǐng)手續(xù)辦理，與當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金中心業(yè)務(wù)對(duì)接；

4.負(fù)責(zé)對(duì)接外包、派遣項(xiàng)目的商業(yè)保險(xiǎn)管理及賠付申請(qǐng)負(fù)責(zé)特殊工時(shí)申報(bào)辦理；

5.負(fù)責(zé)對(duì)接外包、派遣項(xiàng)目的勞動(dòng)關(guān)系管理，辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理、員工社保問(wèn)題咨詢解答；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、招聘要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word，有專業(yè)人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。